职责： 1.熟悉人力资源六大模块； 2.具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力； 3.了解国家和地方相关法律法规。 要求： 1.要求统招本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.年龄35周岁以下，3年左右的人力资源管理工作经历，尤其是招聘工作经验； 3.开朗正直，具有职业操守与团队合作精神，富有工作激情，自驱力强。