1、大专及以上学历，财会相关专业，持有初级会计师以上职称（中级优先）。 2、 8年以上财务工作经验，其中至少3年制造业全盘账务经验，熟悉成本核算逻辑及存货管理。 3、 必须实操过出口退税业务，熟悉外汇收付及跨境结算基本流程（有进出口型企业经验者优先）。 4、 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立完成税务申报及汇算清缴。 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数，具备较强的沟通能力，能妥善处理对外政务事务。 6、工作踏实、责任心强，能适应工厂工作环境，具备一定抗压能力。

一、岗位职责： 1、严格按照车队长的调度指令，按时到达指定装货地点，配合仓库完成装车、清点、签收； 2、按照核定路线和时限完成运输任务，不得擅自绕行、甩货、带货； 3、跨境线路需配合完成口岸通关手续（配合报关、排队候检、接受联检等），服从口岸现场指挥； 4、如实填写《行车日志》（里程、油耗、过路费、通关费等），作为报销和考核依据。 二、任职要求： 1、持有A2驾驶证、货运从业资格证、边境通行证，有效期内；3年以上实际驾龄 2、无重大交通事故记录及严重违章行为，安全意识强； 3、身体健康，能适应夜间驾驶工作强度； 4、具有良好的职业素养和服务意识，服从工作安排。

一、岗位职责: 1、统筹凭祥仓库装卸的车辆调度，及口岸的通关车辆排队与交接节奏，与仓库紧密配合，确保车货衔接顺畅。保障运力高效利用。 2、监控运输过程质量与安全，处理突发异常及投诉，落实成本管控与合规操作要求。 3、熟悉口岸车辆出入流程，对接各口岸（友谊关、爱店等）海关、边检、交管等部门的现场沟通； 4、建立车队车辆档案（行驶证、营运证、保险、年检、维修记录等），确保一车一档、证照齐全有效； 5、制定并执行车辆日常检查、定期保养和维修计划，控制维修成本，负责车辆燃油/能耗管理，建立油耗台账，分析异常消耗并纠偏； 6、懂运营数据，能优化作业流程与资源配置，提升团队整体效率与服务标准。 二、任职要求： 1、持有A2驾驶证、货运从业资格证、边境通行证，有效期内； 2、具备车队管理或物流运输相关经验，熟悉车辆运维及司机管理体系； 3、拥有良好的数据分析能力与问题解决技巧，能有效控制运营成本并提升服务质量； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能适应高强度工作环境并推动目标达成。

大专学历，到越南本地教越南主播直播卖货；能接受中越两边往返

熟悉环氧富锌底漆、丙烯酸聚氨酯面漆、彩钢板油漆、防锈漆、设备漆生产，能够独立完成整套生产流程，掌握原材料原始名称及编号。工作地点越南

身体健康，能适应倒班

高中以上，有经验，CAD,PDF,AI基本文档。

1、大专及以上学历，财会相关专业，持有初级会计师以上职称（中级优先）。 2、 8年以上财务工作经验，其中至少3年制造业全盘账务经验，熟悉成本核算逻辑及存货管理。 3、 必须实操过出口退税业务，熟悉外汇收付及跨境结算基本流程（有进出口型企业经验者优先）。 4、 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立完成税务申报及汇算清缴。 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数，具备较强的沟通能力，能妥善处理对外政务事务。 6、工作踏实、责任心强，能适应工厂工作环境，具备一定抗压能力。

任职要求：吃苦耐劳，服从安排，熟手优先 ，计件工资，多劳多得。薪资待遇：8000-10000元/月

任职要求：吃苦耐劳，服从安排，熟手优先 ，计件工资，多劳多得。薪资待遇：8000-10000元/月

任职要求：吃苦耐劳，服从安排，熟手优先 ，计件工资，多劳多得。薪资待遇：8000-10000元/月

任职要求：吃苦耐劳，服从安排，熟手优先 ，计件工资，多劳多得。薪资待遇：8000-9000元/月

招聘岗位：新能源重卡货运司机 招聘人数：200人 薪资福利：8000-15000元/月，缴纳五险 工作说明：根据公司的安排出车，运输范围为崇左周边及南宁、钦州、防城港等市，以实际业务运输线路为准，公司在崇左港濑湍作业区、崇左园博园西门超充站提供休息地点。 岗位要求: 1.身心健康、责任心强、驾驶技能熟练； 2.持有效A2及以上驾驶证； 3.3年内无发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任；4.无犯罪记录，无酗酒、赌博等影响安全行车的不良嗜好；5.最近连续三个记分周期内无记满12分记录，无酒后驾驶。 工作地点：广西区内（以实际业务运输线路为准）

工资待遇：10000-15000元/月条件要求：1.本科及以上学历，计算机、软件类、机械类等相关工科专业；2.能够独立带领团队拓展项目，有相关工作经验。

工资待遇：8000-12000元/月条件要求：1.本科及以上学历，投资、金融、经济、财务类相关专业毕业，有股权融资经验和资方资源优先；2.3年以上同等岗位工作经验，熟悉投融资流程，具有较强的文字功底和写作能力。

工资待遇：8000-10000元/月条件要求：1.大专及以上学历；2.3年以上生产制造企业设备管理经验，有设备管理经验优先；3.有较强的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。

要求：本科以上学，3年以上同等工作经历 薪资：10000-15000

任职要求：1. 本科及以上学历，机械/电气自动化专业；2. 有3年以上饮料行业设备管理和维保经验；3. 有饮料设备维修管理或PM/TPM经验者优先，熟悉克朗斯、西得乐等生产设备。 薪资待遇：8000-12000元/月

场区装备运维岗20人工资待遇：8500+元/月任职要求：1、专业：机电、电气类相关专业；2、证书：低压操作电工证；3、最好具有2年以上水电或装备运维工作经验；4、能力：【1】能够熟练使用万用表、传感器等各类调试工具；【2】吃苦耐劳，可接受驻场排班，对养殖行业有了解；【3】工作态度认真，责任心强，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 以上福利待遇：五险一金，员工宿舍，员工食堂，节日福利。

工资待遇：8000-10000元/月 条件要求： 1.本科及以上学历，财务、会计相关专业毕业，中级会计职称及以上； 2.具备3年以上工厂财务管理经验，锂电池行业优先，并至少有两年总账，成本分析等核心岗位经验； 3.精通财务软件(金蝶、管家婆)及办公软件等； 4.熟悉税务筹划，成本核算，预算编制与财务数据分析 5.具备风险管控意识，内部体系控制能力； 6.深度理解《企业会计准则》《税法》及相关财税政策符合税务检查、年度审计等监管要求。

1、熟练掌握瓦楞纸板生产线(单面机、双面机、纵切压线机、横切机)以及印刷开槽模切机、粘箱/钉箱机、打包机等机械调整维修与调试技能;2、能对设备的精度、压力尺寸等进行校准和调整3、快速响应设备停机故障，及时进行诊断、排查和修复，最大限度减少停机时间;4、执行生产设备的日常点检定期保养计划，负责设备润滑、清洁、紧固等基础维护工作，预防故障发生。5、具备基础电工知识，3年以上纸箱包装行业设备维修经验，熟悉瓦楞、印刷机、模切机等设备者优先 提供中餐、单休

大专以上学历，中级以上职称，具有国家注册安全工程师执业资格证。 从事安全环保相关岗位工作经验在5年及以上，具有在中大型集团化企业担任安全主管级以上或安全工程师。熟悉HSE管理理念及工具方法。熟悉国家和地方职业健康、安全法规、环保法规。具有很强的组织、沟通协调、组织管理、激励和领导能力。具有良好的执行力和分析判断能力。能承受较强的工作压力、思路缜密、细心 具有责任心。有良好的人际交往能力。书面表达能力和应变能力。

岗位职责： 负责财务规划、预算执行、成本控制、报表编制、税务合规、资金风控及团队管理。 岗位要求:大专以上财会专业，具备初级以上会计资格证;5年制造业财务经验，精通ERP及成本核算，熟财税法规，善于协作。 薪资待遇：8000-10000元/月

工作内容： 1.工艺技术管理：确保生产流程标准化、科学化； 2.生产过程管控：保障流程稳定、效率达标和生产成本监控。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上人造板生产工艺相关工作经验； 2.管理能力：统筹生产与团队。 薪资待遇：10000-12000元/月

工作内容： 服从部门经理的指挥，定期向其汇报当班生产、管理等相关工作情况，确保信息上传下达的顺畅。 任职要求： 1.大专及以上学历，有 1 年及以上班组管理或生产协助管理经验，熟悉车间员工工作流程、操作习惯及常见生产问题。 2.有设备操作、工艺管控相关经验者优先。 薪资待遇：8000-10000元/月

人力资源部经理（双休）1名，男女不限，本科学历，至少5年以上人力资源领域相关工作经验或者具有2—3年大型知名企业主要领域相关管理工作经验，英语可作为工作语言，10—20k。 福利待遇：1.五险一金； 2.包一餐工作餐，免费提供员工宿舍； 3.带薪年假； 4.节假日礼品；5.通勤车接送等。

HRBP主管 1名 工资待遇：8500-13000元/月 条件要求： 1.对人力资源有资深理解，具备食品行业或5年HRBP经验优先； 2.熟悉人力资源至少3个以上模块，擅长招聘或企业文化板块为佳； 3.能够深入业务，独立思考，对业务有敏锐的洞察力； 4.沟通表达能力较强，有较好的抗压能力，较高的人际敏锐度。

- 为顾客提供专业的养生服务，包括但不限于推拿按摩、艾灸、拔罐、刮痧、经络疏通等，根据顾客体质和需求定制个性化养生方案。 - 熟练掌握各类养生项目的操作流程和技巧，确保服务质量和顾客体验，精准把控力度、穴位及时间，避免服务过程中出现顾客不适。 - 主动与顾客沟通，了解顾客身体状况、养生需求及服务反馈，耐心解答顾客关于养生知识、项目功效的疑问，建立良好的客情关系。 - 配合店内营销活动，向顾客推荐合适的养生项目、产品，助力提升店内业绩；积极参与店内组织的专业培训和技能提升活动，不断精进业务能力。

- 全面负责养生馆的日常运营管理工作，制定店内经营目标、工作计划及营销方案，组织团队落地执行，确保达成业绩指标。 - 负责团队管理，包括养生师、前台等岗位的招聘、培训、考核、排班及激励，打造高效、专业的服务团队，提升团队整体服务质量和业务能力。 - 统筹顾客管理工作，建立完善的顾客档案，维护老顾客关系，制定老顾客留存及复购方案；拓展新顾客渠道，提升店内客流量和顾客转化率。 - 负责店内物资、产品的管理，包括采购、库存盘点、损耗控制，确保产品质量合格、物资供应充足，合理控制运营成本。 - 严格监督店内服务流程、卫生标准、操作规范的执行情况，及时处理顾客投诉和突发问题，保障店内运营秩序和顾客满意度。 - 定期分析店内经营数据（客流量、业绩、复购率等），总结经营问题并优化调整方案；对接品牌总部或上级部门，落实各项工作要求。 - 营造积极向上的店内氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和稳定性。